Правила
Правила проекта GrapeWorld
1. Общие правила для игроков:
* Запрещено использовать читы или другие программы, которые дают нечестное преимущество в игре.
* Нельзя заниматься скамингом, флудом, спамом и обманом технической администрации.(от мута на 1 день до бана на 1 день (при повторном нарушении срок наказания увеличивается))
* В чате запрещено использовать нецензурную лексику, оскорбления и угрозы.(Мут 1 день (при повторном нарушении срок наказания увеличивается))
2. Модерация:
* Модераторы обязаны следить за соблюдением правил и находить читеров.
* Если модератор подозревает игрока в использовании запрещённого ПО, он может вызвать его на проверку.
* В случае обнаружения запрещённого программного обеспечения игрок получает бан на 30 дней.
* При признании игроком использования запрещённого ПО ему даётся бан на 14 дней.
* Если запрещённое ПО не обнаружено, игрок освобождается и получает 1000 игровой валюты.
* Модератор обязан записывать видео в случае апелляции со стороны игрока.
3. Администрация и техническая администрация:
* Технический администратор должен выполнять меры по оптимизации сервера, принимать жалобы от игроков на баги и решать их.
* Администратор решает конфликты и ситуации, связанные со скамом.
* Также администратор может проверять людей на наличие запрещённого ПО.
* При проверки на запрещенное ПО администрация должна использовать те же правила что и модератор.
4. Запрет на использование ботов:
*Использование ботов для автоматизации действий в игре запрещено. Это включает в себя автоматическую добычу ресурсов, строительство и другие действия, выполняемые без участия игрока.
5. Конфиденциальность:
Игроки должны уважать конфиденциальность других участников проекта. Не допускается распространение личной информации о других игроках без их согласия.
5. Хелперов
* Хелперы не имеют права банить игроков. Их задача — помогать игрокам и обеспечивать порядок на сервере.
* В случае возникновения проблем у игрока хелпер должен попытаться ему помочь. Например, если игрок застрял в текстуре, хелпер должен вытащить его оттуда вытащить.
* Хелпер следит за порядком в чате: он должен мутить игроков, которые нарушают правила проекта или содержат неприемлемый контент.
* Хелпер не имеет права принимать решения, связанные с наказанием игроков, например, выдавать или снимать бан. Эти полномочия остаются только за администрацией и модераторами.
* Если хелпер сталкивается с серьёзной проблемой или нарушением правил, он должен немедленно сообщить об этом администрации или модераторам.
Эти правила призваны обеспечить честную и справедливую игру для всех участников проекта GrapeWorld. Их соблюдение поможет создать здоровую и позитивную атмосферу на сервере.
**Набор в команду проекта на должности модератора, хелпера и администратора**
1. **Подача заявки:**
* Любой желающий может подать заявку на участие в проекте, заполнив специальную форму Дискорд сервере. В заявке необходимо указать свои контактные данные, опыт работы с подобными проектами и мотивацию для участия.
* Заявки будут рассмотрены администрацией проекта, которая примет решение о том, подходит ли кандидат для данной роли.
2. **Собеседование:**
* Если заявка будет одобрена, кандидату будет предложено пройти собеседование с одним из администраторов проекта. На собеседовании будут обсуждаться навыки кандидата, его опыт и мотивация. Также кандидату могут быть заданы вопросы о правилах проекта и его видении своей роли в команде.
* По результатам собеседования будет принято решение о приёме кандидата на работу.
3. **Обучение:**
* После приёма на работу кандидат пройдёт обучение, в ходе которого он узнает о своих обязанностях, правилах проекта и методах работы. Обучение будет проводиться опытными модераторами и администраторами проекта.
* В процессе обучения кандидат будет выполнять практические задания, которые помогут ему закрепить полученные знания.
4. **Стажировка:**
* После завершения обучения кандидат пройдёт стажировку, во время которой он будет работать под руководством более опытных модераторов и администраторов. Стажировка позволит кандидату применить полученные знания на практике и получить обратную связь от коллег.
Этот процесс позволит отобрать наиболее подходящих кандидатов для каждой роли и обеспечить высокое качество работы команды проекта.